六脉神剑
一铭 二诺 三含义 四文 五略 六辩证一铭:公司发展座右铭
公司发展座右铭:认准方向、坚韧图成

二诺:对客户和员工的承诺
1.对客户的承诺:让客户多卖房、好卖房
2.对员工的承诺:让员工体面地生活

三含义:范儿的三层含义
1.公司做同行中的范儿
2.作品做当地的范儿
3.员工做亲戚朋友中的范儿

四文:公司、干部、员工、服务文化

公司文化:自强、自信、自尊、自省
干部文化:担当、自律、有合作精神、有影响力
员工文化:认同公司、有执行力、耐得住寂寞和辛苦
服务文化:建制化的管理、专家的思想、工匠的经验

五略:营销、区域、业务、人才、经营的战略
1.营销战略:让产品当名片、让口碑当传媒、让顾客期待我们
2.区域战略:专注房地产、做中原区域的行业老大
3.顾客战略:把顾客当配偶,把产品当共同的孩子。结婚前小心挑选,结婚后目标一致。
4.人才战略:以公司老干部的影响力为基因、以公司的文化和平台为孵化器、以内部筛选和培训为主,形 成自给梯队型人才结构
5.经营战略:标准化、模型化、可复制

六辩证:文化、制度、团队、人才的辩证关系
1.方向比努力重要、努力比聪明重要
2.文化从善、制度从恶;文化是基因,制度是工具
3.制度比团队重要,团队比人才重要,人才比英雄重要
4.进化比经验重要,总结比实践重要
5.源头比节点重要,节点比结果重要
6.防范比补救重要,重要比紧急重要